Interactive JobfairGame

Axxes (Best Workplace™ 2023) is een ambitieuze IT-consultancy organisatie met kantoren in Antwerpen (’t Mas) & Gent (Ghelamco Arena). Vandaag vormen we een topteam van meer dan 260 sterk technische consultants.

Onze mensen werken aan uitdagende IT-projecten (binnen software engineering, testing, infrastructuur en data) doorheen heel Vlaanderen en Brussel. Hierbij zijn we ons bewust van de noodzaak om te blijven investeren in wat onze consultants samenhoudt: Uitgebreide knowledge sharing momenten, competence centers, interne trainingen, workshops, conferenties, skireizen, … zijn hier alvast voorbeelden van.

Groei is één van de waarden van Axxes. Ons project kadert in dit laatste.

Bezoek zeker eens onze website, Facebook of Instagram om onze bedrijfscultuur beter te leren kennen.

DE OPDRACHT Bij Axxes zijn we volop aan het groeien en gaan we steeds op zoek naar consultants om ons team te vervoegen. Om deze groei te behartigen nemen we met Axxes deel aan tal van beurzen om contacten te kunnen leggen.

Het doel van deze opdracht: Binnen Axxes willen we een interactieve applicatie ontwikkelen die bezoekers van onze beursstand in staat stelt om een game op een TV te spelen. De game moet kunnen worden bestuurd via de mobiele telefoons van de spelers. Voor het spelen van het spel moeten deelnemers hun contactgegevens invoeren, die worden opgeslagen voor follow-up na de beurs. Aan het einde van de dag wordt een prijs uitgereikt aan de speler met de meeste punten. Taken en vereisten:

1. Game-ontwikkeling: Ontwikkel een webapplicatie waar de interactieve game zich op bevindt. Deze moet geschikt zijn voor weergave op een televisiescherm (leaderbord). De game moet aantrekkelijk en boeiend zijn voor jobfair bezoekers. We hebben niet steeds een vaste internetverbinding dus zorg ervoor dat dit ook offline kan werken.
2. Mobiele ondersteuning: Implementeer een systeem waarmee spelers hun mobiele telefoons kunnen gebruiken om naar de webapplicatie te browsen en daar de game te spelen.
3. Registratie van contactgegevens: Voeg een functie toe waarmee spelers hun contactgegevens kunnen invoeren voordat ze deelnemen aan de game. Deze gegevens moeten worden opgeslagen voor follow-up na de beurs. Zorg ervoor dat dit proces eenvoudig en gebruiksvriendelijk is. Zorg voor een admin kant zodat medewerkers van Axxes deze gegevens in een CSV bestand kunnen downloaden.
4. Puntentelling: Implementeer een puntensysteem binnen de game, zodat spelers punten kunnen verdienen op basis van hun prestaties. Zorg ervoor dat de puntentelling duidelijk en transparant is voor de spelers. Deze data kan teruggevonden worden langs admin kant zodat we de prijsuitreiking correct kunnen doorvoeren.
5. Prijsuitreiking: Ontwikkel een mechanisme om de speler met de meeste punten aan het einde van de dag te identificeren en een prijs uit te reiken. Dit kan bijvoorbeeld automatisch gebeuren of door een medewerker van de beursstand worden beheerd.
6. Testen en optimaliseren: Test de applicatie grondig om ervoor te zorgen dat deze soepel werkt en vrij is van bugs. Optimaliseer de prestaties van de applicatie voor een probleemloze ervaring op de beursstand.
7. Documentatie: zorg voor documentatie met instructies voor het gebruik van de applicatie.

Jullie staan in voor de analyse, de ontwikkeling en de integratie van de applicatie binnen Axxes. Tijdens de ontwikkeling krijgen jullie technische ondersteuning en opvolging door 2 of meerdere (Senior) consultants. Zij staan jullie bij en zijn jullie eerste technische aanspreekpunt. De applicatie wordt gebouwd in een technologiestack die aansluit bij onze expertise (Java, .NET, Javascript (React, Angular, Vue), Golang, Python). Jullie zijn dus nog vrij om te bepalen hoe het technisch landschap van deze opdracht eruit ziet.

We mikken op studenten met een ‘Agile mindset’ die de Scrum principes zo maximaal mogelijk toepassen. Mogelijks krijgen jullie hierin een eerste kennismaking doormiddel van een Axxes Scrummaster.

MEER TE WETEN KOMEN? JE KANDIDAAT STELLEN? Stuur dan zo snel mogelijk jouw CV door naar recruitment@axxes.com. We nodigen je graag uit voor een eerste kennismakingsgesprek. Wij kijken er alvast naar uit!